8月23日，中國國新在京召開干部人才工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中央人才工作會議以及中央企業(yè)人才工作會議精神，總結五年來中國國新干部人才工作，部署今后一個時期干部人才工作重點任務。國務院國資委企干二局副局長魏馳昊出席會議并講話，中國國新黨委書記、董事長周渝波作了題為《建設國有資本運營干部人才中心和創(chuàng)新高地 為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障》主旨講話，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫德旺傳達了中央人才工作會議以及中央企業(yè)人才工作會議重要精神，公司黨委副書記、董事黃耀文主持會議。國務院國資委企干二局有關同志、公司領導班子成員出席會議。
魏馳昊充分肯定中國國新近年來干部人才隊伍建設取得的積極進展，指出中國國新在近幾年的跨越發(fā)展中，干部人才隊伍建設實現(xiàn)新跨越、市場化機制改革取得新成效、國有資本運營事業(yè)斬獲新業(yè)績。他要求，中國國新黨委要努力做好新時代國有資本運營干部人才工作，一要進一步加強政治建設，深化政治理論學習，堅持服務國家戰(zhàn)略；二要進一步加強干部人才隊伍建設，堅持選人用人正確導向，優(yōu)化結構配強班子，著眼長遠培育英才；三要進一步落實國資委黨委有關專項工作部署，要以更高標準更高質(zhì)量全面完成國企改革三年行動任務的總要求，強化對“關鍵少數(shù)”、重點領域的監(jiān)督，加強年輕干部的教育管理監(jiān)督。此外，要求中國國新組織人事條線按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”標準，為干部人才隊伍建設提供強有力的支撐。
魏馳昊出席會議并講話
周渝波全面總結了公司黨委五年來干部人才隊伍建設取得的顯著成效，指出公司黨委始終把干部人才隊伍建設放在推動運營改革試點的突出位置，堅持運營業(yè)務拓展和干部人才培養(yǎng)同步謀劃、相互適應、共同推進，部署實施三大人才強企工程，有力保障和促進國有資本運營試點不斷深入。五年來，黨管干部、黨管人才得到全面加強，國有資本運營骨干力量不斷充實，公司員工隊伍持續(xù)壯大，規(guī)范高效的市場化機制逐步建立，干部管理監(jiān)督切實增強，公司員工隊伍作風展現(xiàn)新的形象，公司干部人才隊伍建設取得顯著成效。
周渝波作主旨講話
周渝波強調(diào)，五年來的實踐使我們深刻認識到，要做好干部人才工作，必須全面加強黨對干部人才工作的領導，立足適應推進國有資本運營事業(yè)工作需要，努力做到“四個結合好”。一是把“養(yǎng)德”與“育才”結合好，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治標準擺在第一位，同時持續(xù)提高專業(yè)能力，確保有足夠的專業(yè)本領解決專業(yè)問題；二是把“數(shù)量”與“質(zhì)量”結合好，既重視隊伍數(shù)量的增加，更重視隊伍質(zhì)量的提升。不能片面追求數(shù)量、降格以求，也不能片面強調(diào)質(zhì)量而對干部求全責備；三是把“外引”與“內(nèi)生”結合好，既大膽引進外部領軍人才，更注重培養(yǎng)用好內(nèi)部干部人才，加大對現(xiàn)有隊伍潛力的挖掘和激發(fā)；四是把“激勵”與“約束”結合好，對干部人才既要激勵引導、鼓勁加油，也要規(guī)范約束、監(jiān)督到位，兩者不可偏廢。
周渝波要求，要適應新形勢新任務，進一步增強做好干部人才工作的責任感和使命感，推進落實新時代人才強企戰(zhàn)略，大力實施干部人才“攀登計劃”，加快建設國有資本運營干部人才中心和創(chuàng)新高地，大力推動國有資本運營干部人才隊伍規(guī)模、結構、能力、作風“四個再提升”，突出抓好六個方面的工作。一要抓政治建設，把好政治標準，加強思想引領，強化管理監(jiān)督。二要抓梯隊建設，加快配齊配強各級領導班子，加快中層干部隊伍建設，加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才隊伍。三要抓能力建設，更好認識運用國有資本運營規(guī)律，注重提升領導力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。四要抓機制建設，不斷深化市場化改革，進一步創(chuàng)新市場化選人用人機制，完善系統(tǒng)化考核評價機制，優(yōu)化差異化薪酬分配機制。五要抓作風建設，時刻保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，培養(yǎng)務實有效的工作作風。六要抓自身建設，進一步抓好公司組工干部自身建設，要政治過硬、放大格局、提升能力、遵守紀律。
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國新資本、國新投資、國新基金管理公司交流發(fā)言
國新資本、國新投資、國新基金管理公司等三家企業(yè)對干部人才工作經(jīng)驗做法進行了交流發(fā)言。總部各部室、所出資企業(yè)主要負責同志，所出資企業(yè)分管組織人事工作負責同志以及組織人事部門負責人，總部高級經(jīng)理及以上人員等共計160余人參加會議。
