8月13日上午，根據(jù)公司黨委部署安排，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出規(guī)范管理工作，中國(guó)國(guó)新召開(kāi)了嚴(yán)格執(zhí)行履職待遇業(yè)務(wù)支出有關(guān)規(guī)定的專(zhuān)題會(huì)議。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周渝波對(duì)會(huì)議作出批示，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理莫德旺主持會(huì)議，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王黎曉出席會(huì)議并講話(huà)。
周渝波批示指出，規(guī)范做好履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作關(guān)鍵是要提高認(rèn)識(shí)，全面梳理對(duì)照，嚴(yán)格整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，構(gòu)建形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。
莫德旺指出，中國(guó)國(guó)新成立10年來(lái)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核連續(xù)兩年獲得A級(jí)，成績(jī)的取得來(lái)之不易，要從公司運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)和改革發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)會(huì)規(guī)范做好履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是弘揚(yáng)國(guó)新品牌、鞏固發(fā)展基礎(chǔ)、持續(xù)發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)“1345”戰(zhàn)略落地的重要保障，各所出資企業(yè)要重點(diǎn)從三個(gè)方面貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，一是要講政治、提高站位抓落實(shí)。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中央企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出重要指示批示精神上來(lái)，統(tǒng)一到黨中央國(guó)務(wù)院決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的工作要求和公司黨委的具體安排上來(lái)，從“兩個(gè)維護(hù)”的高度扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作，確保不踩紅線(xiàn)、不越底線(xiàn)。二是要聚智慧、實(shí)事求是抓落實(shí)。按照“依法合規(guī)、務(wù)實(shí)有用”的原則，在依法合規(guī)的前提下，緊密結(jié)合自身實(shí)際，優(yōu)化自身的履職待遇業(yè)務(wù)支出管理辦規(guī)定，確保在規(guī)則下、在監(jiān)督下更好地履職盡責(zé)。三是要強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、合力推進(jìn)抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要發(fā)揮好頭雁引領(lǐng)作用，靠前指揮，親自推動(dòng)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)班推進(jìn)、專(zhuān)題研究，加大溝通交流力度，協(xié)同解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保履職待遇業(yè)務(wù)支出管理更加規(guī)范化、常態(tài)化。
會(huì)上，王黎曉作了專(zhuān)題講話(huà)，強(qiáng)調(diào)各所出資企業(yè)要旗幟鮮明講政治，深刻把握規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出的重要意義。一是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的根本要求，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，就是要認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于履職待遇業(yè)務(wù)支出的重要指示批示精神，就是要落實(shí)在每一件實(shí)實(shí)在在的事上，不落實(shí)就是不講政治，就不能說(shuō)做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，履職待遇業(yè)務(wù)支出工作是以小見(jiàn)大、以點(diǎn)帶面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要切入口，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有十分重要的意義。三是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，規(guī)范做好履職待遇業(yè)務(wù)支出相關(guān)工作是打造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)鐵軍、實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)支撐保障。
王黎曉指出，近一年來(lái)公司加大了內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督和巡視審計(jì)工作力度，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前履職待遇、業(yè)務(wù)支出存在的諸多問(wèn)題。造成這些問(wèn)題的原因是不主動(dòng)學(xué)習(xí)政策、制度執(zhí)行和監(jiān)督管理不到位，歸根到底是沒(méi)有從講政治的高度認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題在敗壞黨的形象、損害國(guó)家利益、阻礙公司高質(zhì)量發(fā)展、影響國(guó)新品牌等方面的嚴(yán)重危害性。
王黎曉要求，各所出資企業(yè)要按照中國(guó)國(guó)新黨委決策部署，結(jié)合本次會(huì)議精神，全面落實(shí)抓整改，切實(shí)推進(jìn)履職待遇、業(yè)務(wù)支出規(guī)范管理，一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、吃透政策，堅(jiān)決杜絕“不清楚”“不知道”的情形發(fā)生，杜絕執(zhí)行不到位、不合規(guī)的問(wèn)題出現(xiàn)，確保公司黨委指示精神和具體要求上下貫通、步調(diào)一致。二是明確責(zé)任，壓實(shí)“一把手”的第一責(zé)任、班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)辦部門(mén)的管理責(zé)任，形成“逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)，橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系，建立健全內(nèi)部履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度體系。三是加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)同級(jí)監(jiān)督，重點(diǎn)做好“一把手”監(jiān)督。四是嚴(yán)肅查處，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的各種歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打、反復(fù)敲打，從嚴(yán)查處、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
公司人力資源部、黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志結(jié)合近期紀(jì)檢監(jiān)督和巡視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題，作了履職待遇、業(yè)務(wù)支出政策講解，為各所出資企業(yè)依法合規(guī)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、履行工作職責(zé)提供政策支撐。
本次會(huì)議采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)。各所出資企業(yè)、各基金管理人、金融板塊重要功能公司主要負(fù)責(zé)人及分管相關(guān)工作的其他公司負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志共計(jì)80余人分別在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
